美国的政府，再次面临着危机，这危机是停摆，超过十万名联邦的雇员，可能被迫离职，这场政治的博弈，正在侵蚀着正常运转，这正常运转属于国家机器 。
停摆危机再现
美国联邦政府因资金问题，或许从10月1日起会陷入停摆局面，这件事并非该政府首次面临这类危机，然而，此次危机的严重程度远远超过以往，白宫预算办公室已要求各联邦机构制订大规模解雇计划，由此预示着这次停摆可能带来长期影响。
依据最新数据得出结果，超过10万元个数的联邦雇员，要在已然推迟的各自辞职计划里正规离职。哪一些员工众多源自关键部门所属范围，包含应急方面相应从事管理任务工作，包含在空中进行航行管制等，和涉及公共安全有关联涉及作用的领域等等。那些员工辞职了，相关事务的作用，不仅体现于政府日常大小事项运作方面，更在于能在国家应对突发情况时，将可能存在的削弱倾向表现出来。
员工处境艰难
众多联邦雇员宣称，他们连续数月处于巨大压力下，一位在联邦紧急事务管理局工作长达15年的人员透露，不确定的工作保障让他们根本无法维持正常生活，即便如此这般心理承压长期，最终致使好多人选择离去 。
另一名员工，其所属为退伍军人事务部，指出，在寻觅新工作的时候（之际），阐释离职缘由极为困难，当前就业市场竞争十分非常激烈，被迫离职的公务员，会面临重新就业的艰难状况处境，而且，他们具有本身专有背景成分，在私营部门，往往常常不容易很难寻觅到恰如其分恰当适合的岗位 ！
财政成本惊人
7 月份，参议院民主党人报告显示，这一轮离职计划预计要花费 148 亿美元，更让人震惊的是，有 20 万名员工被给予了行政休假，并且休假期间还能够领取足额工资以及福利，如果是这样，这段带薪休假时间有可能长达八个月。
白宫发言人宣称，有一项计划，这项计划每年能为政府省下280亿美元，可是这种说法引发了种种质疑，之所以这样是因为离职补偿以及招聘培训新员工的费用常常被低估，有专家指出，实际成本也许会远远超过政府的预估。
历史教训犹在
7和号7于35天，2018年那次的，此给多之，为此之经历，此让多之，此使政府经历罢止运作，致多之联邦职员留之下难抹阴魄！那刻近80万职员连随儿周遭收入断缺！只可借助储蓄应付熬日！这种经历令许多公务员对新出的停用危机惊恐慌乱！
有一位联邦航空管理局工作人员，先开启削减开支行动，其目的是为可能出现的停摆状况做准备 ，他讲，自从上次经历停摆后，就再也不敢对政府运作抱有信心，况且这种普遍存在的不安全感正在联邦雇员里蔓延开来 。
政治博弈持续
利兹·舒勒出任美国劳工联合会 - 产业工会联合会主席，她明确表示，联邦雇员不应该成为政治斗争里被牺牲掉的对象，她还指出，自从特朗普政府开启之后，公务员系统一直处在不稳定的状态，这种情况已经对政府服务质量产生了影响 。
经过专家进行分析，得出这样的认为，政府出现停摆的情况，从表面上来看，是关于预算的争论，可是实际上，这乃是政治博弈之后所展现出来的现象，这种把公务员当作谈判时所使用的筹码，对此采取的方法、举止以及做事行径，不仅仅只会损害雇员内心所具备的益处、利益、想法以及认知之意，最后最终而且也会对民众信任政府所呈现的行为、行动产生影响、作用，这便是全部的主要所在内容、情形、结果。
长期影响深远
有限，那或许是短期政府停摆作用于整体经济所产生的影响，不过，专家发出了警告，长期停摆有可能动摇市场的根基。如此，在联邦雇员出现大规模离职时的情况下，会致使政府服务中断，进而对商业活动，以及民众生活带来影响。
情况变得更严重的是，存在一种具备危机特性还称得上周期性的状况，它正使得美国政府各类机构的专业能力被削弱，经验丰富充足的公务员群体不断持续流失，新入职员工因培养有时间要求，最终受损害的是国家治理效能以及公众利益 。
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