10月1日起中国新增K字签证引关注！为何要聚天下英才？

10月1日，中国推出了针对外国青年科技人才的K字签证，这一举措使得全球目光立刻被吸引，在当前国际环境下，许多国家正在收紧人才政策，然而中国却反其道而行，主动敞开大门迎接海外精英，这背后反映的是国家发展阶段发生了深刻变化，以及体现了对未来的战略布局。10月1日，中国为外国青年科技人才推出了K字签证，这一举措瞬间吸引了全球目光，眼下国际环境里，许多国家在收紧人才政策，然而中国却朝着相反方向行动，主动去打开大门迎接海外精英，其背后反映的是国家发展阶段存在的深刻变化，以及对未来的那种战略布局。

政策出台背景

这时，全世界科技竞争越发激烈，美国、欧洲等以往有着科技优势的国家，在移民政策方面产生了变动，有2023年的数据表明，美国H - 1B工作签证拒签的比率达到35%，并且德国蓝卡申请的条件不断提高，这样的国际环境给中国造就了引进人才的时机，中国科技产业处在转型升级相当关键的阶段，正在从“中国制造”趋向“中国智造”转变，急切需要注入新的创新活力。

人才需求现状

中国研发人员总量已超过600万，在世界排首位，然而，在人工智能领域，高层次人才数量稀缺，在芯片设计领域，高层次人才数量稀缺，在生物医药等前沿领域，高层次人才数量稀缺，教育部预测，到2025年时，中国在高端制造领域人才空缺状况将接近3000万人，到2025年时，中国在数字经济等领域人才空缺状况将接近3000万人，这种人才方面呈现的结构性短缺，仅靠国内自身培养方式难以完全弥补，必须借助引进国际顶尖人才方式加速解决。

破除崇洋媚外论

有人觉得，国内人才似乎已然足够充足，引进外籍人才是在做多余且不存在意义之事，这种观点未能顾及全球化背景之下人才流动的本质，据统计数据表明，硅谷科技公司里移民创业者所占比例超50%，以色列高科技产业兴起正是依赖吸收全球范围内犹太裔科学家，人才引进并非简单纯粹的数量相加，而是不同思维方式的撞击、融合、交汇，能形成一加一大于二的效果 。

就业市场影响

担忧K字签证会对本土就业市场造成冲击，这实在是考虑过度了，该签证有着这样的要求，申请人一定要拥有STEM专业学士以上的学位，而且还得毕业于全球知名的高校，像这类高端人才在中国就业市场向来都是供不应求的，就拿人工智能领域来讲，企业给一名优秀算法工程师所开出的年薪能够达到百万元，可是却依旧是一将难求的局面，引进国际人才，反而会创造出更多的就业机会，带动整个产业的发展。

移民问题辨析

把K字签证和移民问题掺和在一起，这样的行为是不对的，该签证有着明确设定的期限，而且还有续签的条件，申请人要定期接受审核，相较于欧美国家的永久居留政策来说，中国的制度设计更加审慎，北京中关村、上海张江等高新区经过多年实践，已然建立起完备的外籍人才管理服务体系，能够保证人才引进工作有序开展。

安全保障措施

在中国国家安全范畴内，构建起完备的外国人管理体系，所有K字签证申请者都要依次经历背景审查，入境之后会被纳入社会管理网络，近些年来中国在出入境管理领域立法不断完善，与此同时，在数据安全领域立法同样持续完善，给人才引进工作提供了制度保障，我们绝不能因潜在风险而放弃发展机遇，而应凭借完善制度来防范风险。

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